前面已经提到，在战争⛇😓爆发后，戚凯威开始破格提拔士兵担任军官。🈘
虽然戚凯威早就有所准备，即在和平时期，中国陆军的建设以培养🏗骨干人员为主，以便在大战时迅速扩充军队规模，因此除了军官，士兵也获得了很多培训机会，军士在士兵中的比例超过了八成，而几乎所有非专业性军士都能在进行简单培训后成为基层军官，这就意味着，中国陆军中有将近四十万基层军官储备人才，而在大战时期，能够在此基础上把军队规模迅速扩充到四百万以上。但是在进行扩充的时候，也有人提出了反对意见，即迅速扩充兵力必然会导致官兵素质下降，从而导致军队的总体战斗力下降。当时，带头反对的就是魏成龙，在他看来，陆军应该仿效陆战队，建立高效的士兵培训机制，并且把新兵的培训周期延长到一年以上。魏成龙的想法很好，可是根本办不到，因为陆军不是陆战队，陆军面对的严酷环境也不是陆战队能比的。要知道，在陆战队身后还有强大的海军，只要海军还在大洋上活动，陆战队受到的压力就不是很大，最多不过推迟发动战略反击的时间。陆军就没有这么好的环境了，蠕国不能在战时迅速扩充兵员，那么在强敌寇边的时候，所🃓🗓要面对的就是亡国的危险。
不可否认，魏成龙的担心是有道理的。
主要就是，决定陆军战斗力的基础因素中，除了优秀的基层军官，还得有同样出色的军士与训练有素的战🆆🍕🇺士。
可见，戚凯威采取的方式，实际🃔上只重视基层军官，忽视了军士与战士。
由此导致的结果就是，在军队规模迅速扩充的时候，各支作战部队的战斗力🈭🁥都有不同程度的下降。
主要就是，为了扩充军队规模，各甲类集团军的基层官兵大批晋升为军官，而补充到这些部队里的，就是那些只训练了不到半💓年的新兵。
第三十九集团军也不例外，🈫在开赴远东🄫战场后，该集团军流失了六成的基层官兵。
虽然补充兵员不是难事，🎗👐而且中国陆军的训练水准也超过了其他国家的陆军，但是征召的新兵依然是新兵，肯定比不上战前服役的职业军人，更比不上经验丰富★的老兵，战斗力下降在所难免。
相对而🞽言，官兵心理🂴💼🗏素质的降低🃔程度最为显著。
阿赫图宾斯克战役结束后，第三十九集团军有差不多八千名官兵接受了心理咨询，🄽🂾其中三千一百六十七人被诊断患上了“战争综合症”，需要接受心理治疗，而且有六百多名官兵被遣返。
事实上，当时中国军队对心理医学还不够重视，很多患了“战争综合症”的官兵只能得到战地医生的帮🍫🖪助，而战地医生中几乎不懂心理学，🛏🜫往往会开一些抗抑郁药物，把“战争综合症”解释为一种高压力下的精神病症，而没有给予正确的治疗。当时，只有极少数病症严重到已经影响了正常活动的🍢官兵，才会被遣返，送到后方的大医院里，接受心理学专家的专门诊治。
其实，正是阿赫图宾斯克战役，🃔开始让中国陆军重视心理👟疾病。
只是，在二零五四年初，中国陆军中的心理学专家还不是很多，而且对官兵的心理状态也不⛺够重视。要到二零五五年下半年，随着对战争心理疾病的研究愈发深入，陆军才开始重视前线官兵的心理状态，并且为前线官兵提供更加全面的心理☏咨询，着手解决心理疾病造成的影响。
当时，第三🗣十九集团军的官兵依然得在前线作战。
所幸的是，魏成龙已经认识到了这个问题，而且认为正是新兵比例🏗偏高，导致第三十九集团军战斗力下降。
事实上，魏成龙的这个认识是错误的。
根据战后统计数据，服役一年之后的士兵患心理疾病的比例高于新兵，因此士兵参战经历多寡并不是心理疾病的主要因素。战争心理疾病的🛏🜫根源是快节奏、高强度的作战行动对军人造成了严重的精神负担，而最有效的解决办法，就是让部队轮番作战，让前线官兵获得充足的休整时间。