“你的这种分配方式，我不🖾同意，因为，这种方式太平均，虽然多出来的部分，可以对其他员工，😞🂠做出一定的补偿，但是，🜷依然太过平均，很容易造成大家工作的积极性不足，变得懒散起来。”
很意外的，第一个反对他意见的，🏺🟋不是别人🙡🞟，而是掌控着整个销售部门，同时，也算是王坤最贴心的秘书的耿迪丘🛇🚔，虽然他一直很少与王坤进行面对面的交流，但是，他的重要性，是毋庸置疑的。
虽然他手中掌控的各种人才，数量不少⛬🝡🌨最多的，但是，论精英程度，还没有哪个部门，能够与他相比。🜩
在他那里，凡是适应不了的人，全部都会被他淘汰出局，甚至，连🌻🄓☲一丝的机会都不会给，不过，如果愿意进入其他部门，稍微尝试三个月的话，这个机会还是有的，可以说，那个部门，是一个残酷到极致的地方，凡是能够呆下去的，如果进了其他公🗞🜱🅻司，获取比现在高两倍、三倍的薪水，完全不是问题。
可是，为什么在没有外快的时候，他🟕🝀🈁们依然坚持留下来，就是因🕻为知道，老板不是一个真的冷酷到无情的人，既🇺🝩🍷然限制了他们捞取财富的行为，自然，就会给他们一定的补偿。
这也是🌏耿迪秋，一直以来，向下面的人灌输的理念，否则，人家凭什么不去寻求更好的工作，就因😞🂠为这里的工资水平不错？
这才是为什么他坚决反对李轩所提出的奖励方案！按照他的方案施行的话，现在维持着的，有着强大战斗力的⚝销售部门，说不定，在下一刻，就🁱会被无数大型企业掠夺。直接让一个大型的部门给完全的瘫痪掉。
可以毫不夸张的说，合金塑料产😛🂉🌾品，之所以能够获得如此庞大的利益，和销售部门的努力，是完全分不开的，别看有着国家的大量采购，让合金塑料获得了难以想象的利润，但是，如果去除那些发掉的工资、奖金。
实际上。根不可能拥有那么大的利润，这么庞大的利润是从哪里来的？
肯定不可能是从天上掉下来的，实际上，真正赚钱的地方，恰恰是那产量的百分之十。📦🝆这部分，是王坤拥有自由销售权力的塑料，为此，还专门自己建设了一个塑形工厂，其中大部分员工，都是从其他工厂里面挖过来的技师，只有普通员工。是在家🗞🜱🅻乡进行招募的。
看起来几百亿的利润，至少，有一半，是靠着百分之十的产量创造的。这⛜不是说国家采购就让王坤的利润变得薄弱了，或者说，影响了他的利润。
实际上，国家的采购。还是非🐩常重要的，一个方面可以保证工厂能够稳定的做着产出。因为其实际使用成比普通钢材略高，比特种钢材，实际上也没有多少🂭💀差别，除了特别恐惧烈火之外。
但是，超过一千度的火焰，即使是钢铁，也要开始融化了，所以，这个缺陷，并不算什么，真的发生了战争，让别人将燃烧🜷弹投到了自己的基地里面，那和全民抗战，🛒也没有什么区别了，所以，对于使用这种塑料，大家根就没有多少抵抗力。
甚至，一些顶级的特种作战🖾人员，为此，还制作了一部分完全使用塑料制成的枪械（仅限于小型的枪械，其发射温度，并不高，主要是瞬时温度略微高了一点），在部分容易产生高温的地方，稍微改装一下，增加一层防高温的装置就可以了🎻，大威力、高射速的武🔖🀦⚩器，自然是不可能使用的。
利润，是他们赚的最多，耗费的心力，谁又敢和他们比，如果说其他人耗费心力，都是在工作时间里，每天也仅仅八个小🙯🍸时，但是销售人员不同，想要获得更多的利润，更多的利益，是不可能有那么多时间去消耗的，偶尔，连续工作十天半个月，都是常有的事情，不过，他们的汇报，也比其他人，要稍微高一点，即使再低的返点提成，也能够让大家获得差不多对得起自己的劳动的财富。
可是，如果这些发的奖🆐🎩金，把他们和普通工人，或者说，和一般管理人员进行类比的话，他们可就不会满意了。
干的活累又多，获得的财富，却😛🂉🌾还和别人差不多，真的当他们是傻子么，谁不知道，无论在哪个行业里面，金牌销售都是属🜷于收入最高的那个层次，在这里，因为有太多的束缚，让他们无法那么随心所欲的做着自己想要做的事情。
那么干脆，就不在🄷🂋这里呆着是了，随便到哪个企业里面，他们做不了，不是还有那么多企业在🜨🄫🀠挖他们嘛。