韩江的停薪战术奏效了。技术部主要的人马都留了下来。打工社畜，年终多收三五斗，何🁉乐而不为。
而且韩氏这💎🐭种大厂，福利一级好，如非大疫，没有人愿意随便离开，跟着🈛只是平时喊一声大哥的人，奔命吧，不，陪葬吧。
这种公司元老，几乎是被立了“见天不死，见地不死，见人不死”字句的，等着收退休金的老字号，被当众处刑。如何🗭🞺能不震撼。
然而，科班出身的韩江，很明白，项目架构上的问题，如果不解决，⛺接下来所有的，所有的韩氏的项目，世世代代，子孙延绵，10%的预算会是1.1的N次方。企业如何能承受。
西河🚘昨天分析的对。人工智能领域，新思潮即未来。旧架构，将死在沙滩上。
后浪可畏。提头来见。
只是韩江的办公室，差一点被荷眉掀翻。
“公司元老，一如公司🗑🚸😋栋梁，如何能动？”荷眉几乎在嘶吼。
“为🚘了我韩氏王座。”韩江拿起咖啡，视线从眼镜后面戏谑的看着荷眉，“你说的🌁🟖🝍，为了韩老爷的启动🜱🅿资金，BWWpai
ti
gshop得项目，必须变成我得而勋🅥章，不📢然如何能赢。”
“投标前夕换掉项目核心人员，需要通过董🌛⛚🚿事会！”荷眉只能进一步强调🈛。
“赢了项目就是我得KPI，就这10%就是我的一战定生死，🐅♈🆟你是我，你怎么做？”韩江得🖻🗱反诘。荷眉被问得无话可说。
“那也不能让西河来处理核🗼心工作！”荷🕃🔘眉🌛⛚🚿还在坚持。
“标🚘书技术标已经在做了，除非你放弃这十亿得合同额。”韩江把⚰🕁咖啡杯重重得放在Pa
t🜷y洗手台上。“董事会交给我，我只是希望你，荷眉总，不要过多干扰技术线条，因为，技术线，你是外行。”
怼的恰达好处。
荷眉竟无言以对。