陈🂻垒更感兴趣了🔨，追问道：“张哥你快说，我很好奇🖋！”
“你说裴总搞受苦旅行其实不是心血来😜潮，而🚴🗩🞓是有深层的目⛡的？”
张元点点头：“对！”
“人力资源部那边的吴滨，也是在招聘的时候看到有人发曲解腾达精神测试的小🌦🁗册子，于是去找裴总，结果反而被裴总教训了一顿。”
“于是他才想到重新总🔤结腾达精📝🛶神，尤其是探究工作与娱乐⛡的关系。”
“他这个理论讲🔨起来还有点深奥，有什么‘劳动的异化’🌛之类的观点，我没记住，也没理解透彻，但听吴滨解释之后，我也记住了一🅂个比较简单、通俗的解释。”
“之前我们都认为，工作和娱乐是泾渭分明的两种东西🖐，工作就该是辛苦的🎽🖥🔮、劳累的、痛苦的，而努力工作是为了更好地娱乐，娱乐则是工作的调剂和助力。”
“但显然在裴总看来，这是错误的。”
“工作和娱乐，应该是一体两面的，工😜作🚯应该是快乐的，而娱乐也可🟂🚑💧以是工作本身！”
“而裴总的目标，就是改变劳动的异化状态，让它变回最原本的形态，让工作变得不再是一件痛苦的、消耗的事情，而是变得充满⚙👵🍐乐趣。”
“吴滨说，这两种观点看🐖似差不多，都是🚯在鼓励娱乐，但实际上却有着本质的不同，思想境界更可谓是云泥之别。”
陈垒听得一愣一愣的：“好家伙，我一直觉得腾👘达上班打游戏就⚡够离谱的了，结果上班打游戏，竟然都能上升到哲学高度了？”
“你们这人力资源部，也是卧虎藏龙啊。”
“裴🃬总的思想真的这么高深？嗯…🙁😲…也对，要是别人我不信，但要是裴总，那还是很有可信度的。”
“但是这跟你避祸又有什么关系呢？”
张元解释道：“我听了吴滨的这番理论研究成果之后，很🌛受启发。”
“🂻我之前一直在找，找受苦旅行第一批负责人有没有🖋什么共性，想研究出来一个普遍规律，看到底是什🛬🞁么样的人会被裴总送去受苦。”
“结果研究了半天，除了发现他们都在重要部门担任负责人，都作出过不错的成绩☛之外，没找⛯到其他的共同点。”