1月20日，周五。
今天是腾达👸🍨年会的日子，同时也🙨🌸是年前最后一天上班。
上午10点钟🈺🃕，裴谦从床上爬起来🄊🟈打了个哈欠，还稍🙎微有点犯迷糊。
昨天老马的直播对他是一个不大不小的打击，全自动🙎智能抬杠机之前积压的那些备货又卖出去了一批，气得裴谦晚上辗转☜⛺反侧、难以🎗👑入眠。
所以今天才起晚了。
不过睡了一觉之后，裴谦也总算是接受🔮了现实，既然智能抬杠机已经卖疯了，再想劝退热情🖍👗的消费者们估计也🃓🗛不可能了，还是把目光转向其他的方面吧。
好在已经提前🈺🃕制定了突击花钱的计划，这点小意🇻外还在可承受范围之内。
“也不知道今天的年会具体怎么办，算了，到现场自然就知道了。”
昨天裴谦果然又把辛助理给自己的年会方案给完全忘了，一直想🚴着老马的直播，结果把方案落在了办公室里，也没来得⚶及看年会的具体方案到底是什么。
不过问题应该也不大。
因为⛒🙵去年的年会就办得挺成功的，这次年会筹办之前裴谦已经说了，还是继续贯彻去年年会的一贯宗旨，在内🃓🗛核不变🚍💇的前提下大胆尝试新的举办形式，最重要的一点就是预算要再度拉高。
去年年会光是奖品就准备了400多🈰🁼万的预算，这还不算场地费、做游戏抓到的娃娃手办费用等等。
今年年会，预算当然要更高，因为随着腾达规模的不断扩张，员工人数也在急速增加。去年参加年会的全体员工不到一千人，今年已经达到了1700、1800左右。🖪🕛
当然，这里面员工的构成是很复杂的，比如逆🙵风物流的快递小哥、托管健身房的健身⚊教练、摸鱼外卖的送餐小哥、厨师、摸鱼网咖的网管等等。
除了这些人之外，真正核心部门🙨🌸的员工，比如腾达游戏、觞洋游戏、飞黄工🈹作室、otto科技等部门的研发人员，反而只占了小部分。
对于自🈘家员工，裴谦一向是一视同仁，不管是脑力劳动还是体力劳动，都要一起参加年会，享受完全👬相同的福利。
当然，有些不🈺🃕在京州的员工，就没🄊🟈法参加了。🙵
比如孵化基地、冷面姑娘、摸鱼网咖和摸鱼外卖在其他城市的门店等，这些🈹都是给到预算，让负责人自行安排，吃饭也好、直接发年会奖品也🄁好，反正把钱全都花在员工身上就可以😁⚇🏒了。