“她如果赖着不肯走呢？”
“你不会哄她？就说开会也就是走走形式，让做出调离她决定的人有个台阶下，说不定明天她就能上班了🂭👾🎢。”
“好吧，我这就去。”
“慢着，通知饭店所有人，下午一点半钟开🝈🉈🅙会，你待会儿就带着俞勤、俞霞等等班长以上的干部来我这里。”
“你是不是想到了好办法？”
“当然，对付一个尖酸刻薄的泼妇而已⚚👾，办法太多了。”
秀儿最服🁝黄瀚，见黄瀚一副胸有成竹的⚚👾样子立刻高兴起来，道：“我就知道你🃦肯定有办法。”
“这算什么🜟🃝😱？屁大点事！你要学🂡着点，以后自己解决这些破事儿。”
“嗯！我🁝看了你怎么解决这件事，以🎡后肯🟋🛢定有样学样。”
“你以后还得🎒抽时间🗊🙷跟基层服务员保持接触，最起码每个店里🙝都要有两三个心腹。这样才能够做到耳聪目明。”
“我知道了！”
不一会儿来了十几个干部，黄瀚让她们发动群众♥♥收集何桂兰的……
群众的眼睛是雪亮的，何桂兰这种人哪有可能不贪小🌍便宜？在饭店上班可贪便宜的地方太多了，简直是防不胜防。
黄瀚命令这些干部分别找平时关系不错的服务员谈话，并🐩且承诺奖励举报者，会为举报人保密。
主🏛🚮🖲动💠📑🚌举报何桂兰的服务员将要获得优先提拔的机会，但是不能诬告。
这种事黄瀚不想让张芳芬掺和，自己也⚚👾不🟋🛢掺和🂱，让群众来斗倒、斗臭何桂兰即可。
下午，秀儿开了一个简短的会，宣布了调离何桂兰的原因，并且很强硬地指出，像何桂🏉兰🌸这种工作态度的，正式⚗工调离，临时工辞退，农民合同工解除合同绝不姑息。
会后谁都不能走，必🗊🙷须反映何桂兰的问题，最起♥码要评论她的工作态度、工作表现，表明自己支持公司决定的立场。🔢🂓