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当下的情况下，没法开除社会主义职工，只能采取调离📧🝑的🅹🚧办法。
居委会反正需要清洁工⚽，都是按照工作量拿工资，只不过工🏠🛣🞋资很低，“自强服务公♌司”吃点亏，承担何桂兰的一半工资。
“自强服务公司”现在是镇办集体，原本申办单位就是黄陈居委会，这几年三水镇和居委会都能得💚💖到管理费。
接收、安排一个集体编制的正式🌐工不存🅫在问题。
黄瀚知道这样做了，何桂兰不可能就范，一哭二闹三上吊是惯用伎俩，往往这种大招放出，单位领导立马怂了。🛲☯🂸
黄瀚不怕这种人，林子大🐠🁐🄸了什么鸟都有，锻炼队伍💷最重要。
为了增加秀儿、🝠🌢张玉🌲🂽🔏兰、俞勤、张玉梅等等😈经理、副经理的工作经验，在调离何桂兰之前，黄瀚让“事竟成饭店”副经理以上级领导回三水县开会。
他预估了何桂兰将要采取的手段，并且要求秀儿、俞勤等等开动脑筋，强调不怕出♌问题，只要学会解决问题就行。
果然不出所料，何桂兰据不服从调动，居然撒泼耍赖在“事🏠🛣🞋竟成饭店”大门口又哭又闹，并且扬言吊死在饭店的门洞里。
秀儿、俞勤等等根本劝不住。
最后还是张芳芬来了，让她有什么话进🅫去说，已经十点多上客时间快到了，破坏了“事竟🎃🎙👟成饭店”的形象，你吃不了兜着走。
何桂兰来到🁧办公室后依旧哭闹不停，张芳芬的劝说根本不买账。
现在的“🞐事竟成饭店🌲🂽🔏”的职🝈工很多，有六十多号，不是需要这么多人，而是为扩张做准备，培养新人。
很明显，所有🚇👎人都在看张经理有没有办法收拾这个老资格。
于是乎，众说纷纭，不外乎有🀸🁥🇵少数人🗸☱准🅫备看笑话。
相对而言来自农村的服务员朴实一🆨💆🏪些，她们😈都义愤填膺，认为早就应该处理这样的人，认为何桂兰是老鼠屎坏了一锅粥。
城镇户口的正式工不以为然，认为🆨💆🏪店里拿何桂兰这个正📧🝑式🅹🚧工没办法，最后还得让她来上班。