按照常规，课题被上级批准后，就冻结了技术路线、🈻🃠🙊实验方案等，课题组人员按🈯班就部去做，就可以了，至于成功与否，与课题负责人的绩效挂钩。
所以，🏉😎项目负责人，也就是石岚教授，除非她觉得有必要修改，这才需要重新编定技术路线、实验方案。
课🏙题组的人员，是不会🏻🟒去做这方面的修改，按照项目负责人的安排干活，才是应有的工作态度。
有些事情，你做得多，最终结果也是对的，但并不见得你这个人就是对的。
因为项目负责人，会认为你这是置疑她的学识和🗆🙗工作能力，进🕨🌅而对你🄧⛨这种擅作主张，产生极大不满。
当然，少数以科学为最高宗旨的学者，心🞢中非常清楚，自己的学术水平再高💥📹，仍旧逃不出思维的局限性。
正所谓一人智短，众人智高。非常需要新的思路、新的🚜🔒理念予以补充和佐证💥📹，这样才能把课题做到完🐞🀻美，而不是课题验收评审过关，就万事大吉了。
不过，华夏学术界，近亲繁殖相当严重，学科带头人带出一批🕨🌅学生，研究和发展，全被局限⚤📛于一个很小的圈子里。
学科带头人，拿不出新的理论，当学生的，又不🗆🙗敢也没必要👮置疑老师的理论，也就很难搞出开创性的东西，到头来只能依靠海归当鲶鱼。
知识无🏉😎法更🛬新，当然就会🝑出现一代不如一代的现象。
现在石岚就遇到这个问题，材料🔓⛷工程学院院长曹廷发，现在就是材料工程方面的学科带头人，🃵🜈⛱也是这方面的权威🝈🆍。
所以学🏉😎院的教授们，都🏻🟒不敢对他的一些观点提💜💫出质疑。一方面是怕得罪领导，另外一方面，也是怕最后搞错了，反被人笑话。
刚🏙开始的时候，因为曹廷发从国外带回来🞢的崭新理论和思考方式，在材料工程学院乃至国内⚤📛同行中，具有更新作用和前瞻性，大伙提不出反对意见，问题倒不是很大，毕竟消化吸收曹廷发带回国的理论，大伙需要时间。
几年过去后，问题显现出来，原先先进的理🖹🗞论，此时又变得落后，形成新的突破障碍和瓶🎟💗👻颈。
石岚觉得若继续这样不管不问，恐怕材料工程学院的研究，就会受限于曹廷发的观点🍟和理论，得不到新的创新。
这当然不是石岚或其他教授所愿意看到的，但如今国内学术👮界就是这样运转的，不💶🖙是单个个体所能改变的，总不能逼着曹廷发主动废弃他的观点和理论吧？
张宝在春节前结束材料工程理论学习，参加高水溶性薄膜课题组，想到未来要在川柴🍟股份应用此技术，于是格🞻外上心。
这不，张宝再度来到石岚办公室，就此课题结合他的想法，重新搞了一个详细的方案。