作🜾为一家商业公司，员工离职本就是非常正常的事情。
正所谓‘铁打的营👍🇨盘流水的兵’，即便给出的待遇再好，也必然会有人觉得自己怀才不遇，希望能够有更大更高更广阔的发展空间……
这也是很正常的事情。
进公司早的人不🍃仅资历占优，而且早已成为了核心，拿着高薪，占着高位，后进公司的人难免会盯着这些人的位置。
在这个世♹界上，大多数人都会有种‘我不比谁差’又或者是‘如果让我坐到了的位置上，我一定能取得比他更好的成绩’诸如此类的想法……
能够看得清楚自己的人毕竟还是少数。
大多数人♹不到碰得头破🞂👑血流，不会知道自己🎿🖳的极限在哪里。
对于这样的人，李墨的态度也同样简单：
去？
一切自由；
来？
那就得🛣🞍💸看你的能力达不达得🌜⛠到到公司用人的需要🄾🃋了……
这种人最多算是🍃自视太高，搞不清状况，对公司能够造🄴🁱🉤成的影响有限。
而这次宗帅口中的‘离职🅡🈂🞳潮’，却很明显的有某些大公司的影子。
对于大🛣🞍💸企♹鹅的德行和节操，李墨从来没🙳🎞💊有对它们抱有什么幻想。
原时空的企鹅👁🅶企🍃业，🚇最为擅长的就是两个手段。
先玩山寨，山寨出来的东西如果能够干掉原创，那自然是🀲🀰🀚皆大欢喜；
如果自家的山寨不给力，那就干脆开启爆买模式，⚂直接将竞争目标收😬入企鹅的麾下。