阿凤上班的地方🜳就阿凤一个人，可是老板经常去办公室谈事🛆🚆情。🛞🝠
他🎘谈事情期间阿凤在电脑旁办🎛公，所以听了不少在公司管理上面的事🛅情还有店里员工调动等问题。
在公司管理上面是多动的，而且对他们说的话阿凤也不怎🅐🅱么敢兴趣，🛅导致一半话听进去了一半话没听进去。
上个星期有个男的来办公室谈事情，说到了美团优选那一块，说河南有他🂎🍩们三个大仓，还有其他小仓🄩⛺。
他有个朋友就是干这个的，还挺挣钱的。
具体怎么挣🍌🆨💆钱🅵，他也说了，👾🎠本人忘了，就没法分享了。
也说了抖音带货，现在老板们都在研究抖音带货这一🄑☠块，直接给专业人员运营，还有淘📥🜻宝。
但是网红带货有个弊端，就是退货率，这一点现在🔐他们也已经改革，卖一件给一件提成。
找🎘老板聊天挺多🜳的，都⚑是做商品的，都是小老板。
他们谈的话题因为🀦久远，还有自己没放在⚥📤心上🖡🔆⚀就都忘了。
因为他们说的自己有点不认可，还有就是自己现在知道了也无法🛞🝠施展，自然就没放到心上了，可是当自己做的时候应该会回想起老板说的话的。
对于员工调动上面，做美妆零售行业，辞职率挺高的，加上老板开的店有点多，大部分店还都是直营，所以🌆不是那个店缺人就是这个店缺人。
那怎么解决呢？
就🎘是从人员多的店调，可是有的员工并不⚥📤想调动，若是调动人🀢家就辞职。
所以现在阿凤所在的公司是缺人才，而老板也不舍得花高价钱请高级人才，导致郑州市场到现在也没做大🕧🌃★做起来。
那老板挣钱了吗？
老板本身不动产比较多，🙤大部分店面在兰考，也在兰考几十年了，比较稳固，郑州市场虽然做的不太好，但是赔的👍🚕也没那么狠。若是那么狠老板应该就不干了。
和老板接触，发现🀦有钱人真多🎛，而且他🅻们挣钱手段也比较简单粗暴，就是不知道为啥很多人没有挣到钱。