联合🗇水务在天水的整合工作，目前已经初步完👉成，负责内部改革工作的经济督导办公室，留下驻地小组，便赶赴下一个地方水务公司。
天水水务🗛🜓🁰公司的总经理，是刚🐒⚸🖈刚经过考察，🚚📹☌从长安总部调过来的。
在联合水务的改革工作中，非常重要的一个附属条件，就是联🜧🄟合🗤🝧水务的管理层，将彻底脱去官帽。
这个限制，其实就是为了减少政治家式的管理层，在👟联合水务任职，不再具备体制内编制，连事业编都没有，就是纯粹的企业管理层。
对于这个条件，也导致一大批人非常纠结。
因为加入联合水务，就意味着以后的限制非常大，不能调任其他国🗗企、官方机构，他们只能算经理人。
在一开始的📴🟆合作🏟中，黄修远就明确了这一点，那就是彻底切断藕断丝连的国企风📛🛦格。
如果不这样做，水务公司的管理层，仍然挂着事业编，他们往往考虑如何升迁、如何维稳、🍐如何保位。
天水的原水📴🟆务公司负责人，👤就因为这个原因，拒绝加入联合水务，转回去水利局工作。
接手天水水务的杨治业，就是一名原🁟🕼长安水务的一名科长，在体🗤🝧制内熬了快二十年。
这一次水务改革，他因为底子干净，被派遣负责天水水务，担任天水水务公司总经理🈂🞬。
之前的自来水🎐🐓办公大楼，接手相🈝⚽🖺关工作后，🚚📹☌就改为了联合水务天水分公司。
总经理办公室内。
杨治业、两个自来水厂🝞🌑⚂负责人、各💬🔺🅨部门负责人、督导小🝍组组长李明初，正在开会。
“经🗇过初步改革，大家都可能不太适应🂓🎕🐹，但是我先透一个底，🜧🄟如果公司可以盈利，大家好处少不了，如果谁还保留着以前的小心思，我和李组长不会手下留情的。”
一开场，杨治业就给了所有人一个下马威。
“目前天水水务的人🁲员，还是太臃肿了，大家要有心理准备。”🗤🝧
负责人事的武红🏟兵，有些迟疑🐒⚸🖈的问道：“杨总，不知道要裁员多少人🐝🀹?”