先辈们🔟留传下😉来的一些东西，总是有很深的智慧在里面。
被社会教育的越久，陈耀东就越发认同先🚃🐭辈的智慧。
店里一共就三女🟃人，都拉帮结派的要吵架，要是再多几个那还了得？
以前觉得管人挺简单的，🐽🅖现在才发现📦，最不简单的就是管人。
刚来的时候陈兰兰似乎不怎么喜欢吴婷婷，黄义梅来了之后🌫，这两人却又统一战线一致对黄义梅不爽，都说三个女人一台戏，这特么何止一台戏啊！
这种麻烦事最让人头疼。
手下才三个女人🟃就这样，陈耀东都不敢想那些手下管着🔉⚘几百甚至上千人的老板或者管理人员又是🟆怎么管的，手下的女人是不是也在拉帮结派互相不爽。
认真回想了下，吴婷婷和黄义梅刚争执的时候，其实🝻🐙是有更好的📀🗭🞹办法来处理的。
可惜当时气急上火，直接吼了起来。
暂时是把两个女人给镇住了，可不是📦长久之计。
管理靠吼，怎么都感觉有点low啊。
陈耀东认真反思着，🍔🇳🜪以🕄后再遇到这种事得换个温和的方法，不然吼的多了，哪天吴🛶♏婷婷这个小渣女急了跳起来跟他吵架可就丢人了，黄义梅更是会敌视他。
哎，真特么的头疼。
书上学的东西都🟃太简单，人心是最不可控的东西。
真的是纸上得来终觉🍔🇳🜪浅🕄，绝知此事要躬行啊！
团队建设要加强了。
虽然只有四人，但也算是个小团队。
得好好琢磨下，怎🏻🟖么加强🐽🅖下团队凝聚力，可不能再任由这几个女人拉帮结伙的三天两头吵架，不然估计等不到年底，就要再闹一次分裂，那真就扯完蛋了。