工作任务内容划分重合或是覆盖面🅋🅁太小，这是很多公司都存在的现🛥🞛象，所以才会有这么多的推诿出现。
周采月一看，🗯🟅这是都把姑奶奶我当🅋🅁成是吃素的了🔹🅥是吧？
以前遇上她们的推诿，她因为刚到公🈣司，通常都是她自己🅴去♝处理那些她们不愿干的事。这一次，采月第一次对着自己的下属发了飙，
“你📈们是不是又想让我亲自打🀲这些电话呀？啊？那你们的工资，是不是打算也让我来领了？”
两人互望了🝋一眼，终究是她们的顶头上👭🌃★司，还是不要太过份了。两人不情不愿地分了工，各自负责打一半电话。
总裁办的秘书看起来只是简单的上传🈣和下达，但工作量却大得惊人。
各部门、各事业部、各合作商和各个客户的信息每天像海潮一样奔涌而至，办公台上的两部外线一部内线经常是同时响起。还有中国子公司与裘氏总部以及💳🕺全球其它他公司之间需要协调的各🔷🅌种事情。
尽管周采月自认为她已经是一个抗压能力足够强大的人了，但到了这里，她才知🃔道什么是真正的压力🆊。
因为秘书频🝋换，没有一个⛕🚒人🈫🁎🄨认为她这个才大学毕业的小丫头，能在这里坚持太长时间。因此，各部门的人压根都不拿正眼瞧她。
每天只要走进办公室，她都会觉得自己的头上，好像悬着一把随时会掉下来的达摩克利斯之剑。每天她最高兴的时刻，就是完成一天工作后，终于可以收拾东西远离那办公桌，还有远离那张如僵尸一般的活人脸。
面🚹😕对来自顶头上司的超高压力，面对同事的排挤和轻视，从小到大没服过输的周采月再次发狠了：nnd，我还就真不信了，卷铺盖走人的难道还会是我？这世上能赶本小姐我走的人，还没从娘胎里爬出来呢！
为了在这里站稳脚跟，她开始疯狂地加班。
对那些与她为难的同事，她压根没放🈣在眼里。擒贼先擒王，只要把老板拿下了，别的人再看她不顺眼，又能奈她何？
“xx🙤🌔⚚大学的高材生，🔤🂥🐶就只能提交上这👭🌃★样的报告来？”
“简简单单的一份报表，至🈫🁎🄨少就有三个数据👊是错🔹🅥的，这就是你的工作态度吗？”
“我昨天的指令是今天务必🈫🁎🄨送达，可你告诉我现在快件还在路上，你是没长耳朵还是没长脑子？”
诸如此类来自这位裘总裁的🈫🁎🄨批评，她几乎每天都要听到和面对。
她开始用心🝋琢磨这位年轻总裁思考和处理问题的模式和习惯。他常常骂自己的地方究竟是哪些地方？🆊又是因为什么原因？她要如何改进？