从🂍🍝这🌄☋♝些基本的需求上来看，这🟓🜮个简历上的钱德志，完全符合他的要求。
可是到时候到底能不能把人找来，🅏他🆁🌩🁳现在也没把握，毕竟这个钱德志，虽然是到了李安妮所设立的那家猎头公司去面试了，这虽然说明，他对于目前的工作环境有所不满，想要谋求一个突破或者改变。
可是这🕌却并不代表着，人家愿意回国来工🚚📸作。
要知道这样的科技人才，可都是当年从华国走出去的，对于国内🄷的科研🗞环境👟，他们可是非常了解的。
科研单位里讲政治，讲关系，就是不讲本事，论资排辈情况严重🄷，抄袭，山寨🂀成风，不尊重科学，不尊重别人的劳动成果，这些都是国♦📆内的科学界的劣迹，而且都是众所周知的秘密。
这样的话，人家到底愿不愿意回来，这就是个关键了，同时也🂃是🄷李逸帆所非常担心的问题。
所以尽管看到这样关键的人才，李🅏逸🆁🌩🁳帆是非常的心动，但是到时候具体，能不能把人招来给自己工作，他心里，其实是一点都没把握。♦📆
资料上还有其他的几个人🅡才，比如有搞特殊金属冶炼的，还有搞光电领域的，还有就是专门搞cc⛩🝅🈱d光刻机的，等等，这些人才，看的李逸帆真的是直流口水。
可是现在那个猎头公司，因为sas的缘故，还没有开展下一步的工作，所以对于这些人的心思，李逸帆这边也把握🜒🁧不太准确。
但是最起码这些人，参加了这个猎头公司的邀请，参加了第一轮的面试，这就说明这些人，或多或少，都有改变现在生活状况🗦🝴🏘的🄜意愿。
只要有这样的意愿，那就好办。
现在自己要做的，就是要尽快的搭建好这家公司的结构，让章程什么的必须，快速的明确起来。
然后就是要大手笔的解决，这些人的待遇问题，要知道人家在曰本👾🎠拿的可都是高薪，平均下来，相⛩🝅🈱当于一个月人民币几万块的工🄜资。
这些钱在国内，可🗂😱🅇没🉡🈴有几个科研所能够出得起的，但是对于李逸帆来说，这些都不是什么问题。
但是光是薪资待遇上面的满足，可并不一定能够让人家同意，来🄷你这里工作👟。
要知道人家还有家人，他们的子女，需要接受教育，妻子可能也需要工作，而且还需要住宿等等🜀⚮🔱这些都是问题。
只有解决了这些人的后顾之忧，他们才有可能会愿意过来为你效力，这🗞样🜇的话，恐怕在这方面的投入不会小。
但是李逸帆也考虑过🉡🈴这些，其实只要自己在省城这边成立一家公司，那么这些就都不是问☱🃍🖣题。