无他，驾驶员⚐太吃香，但不是泛指拥有驾驶技术的人，更大原因是驾驶员开的汽车🀨⚺🖞。
准确的，有车开的驾驶员才牛逼。
开车的工作如此吃香，得到这样的工作岗位当然不容易，仅仅有技术没路子肯定不行！
冯新华得知他将要成🗰为液压元件厂唯一的驾驶员，开即将买🁾🙳回来的唯一一辆崭新的双排座货车，幸福得有大哭一场的冲动。
黄道舟又出差⚐了，不仅仅是去省城提车，还要跑两家安装公司巩固关系，签下🚶🗵☕下半年的供货合同。
液压元件厂材料的成本、供应渠道和国🛗营大厂差不离，原本工饶工资比部属大厂低不少，但是现在效益好有了不菲的奖金也就没🀤什么🄈🞴差距了。
但是液压元件厂工饶工作效率高多了，负责铸🀸🁠件的翻砂工的工作效率肯定能🐉♧够达到🀨⚺🖞大厂翻砂工的双倍。
原因很简单，⚐翻砂工又苦又累还很脏，大厂的工人然🀴具备优越性，🚅👂哪肯安心干这样的工种？
千方百计换工种那是必须的，不能把技术练得成为翻砂车间的顶梁🚅👂柱，否则这辈子也调不走。
液压元件厂不仅仅采取多劳多得，🄖还充分考虑工作环境，翻砂工的计件单价高于车工、铣工，绝对是液压元件厂的高收入工🚂🐣🁧种。
收🇱入高的工人干劲足、成品率高、自然节约了生产成本。
再加上阀门、水龙头🗰的技术含量不值一提，再由与黄道舟这个掌舵人真做到了“抓质量我们竭尽全力”。
故而采取了灵活手段推销的“全力”牌阀门、水龙头已经站稳省城市场，现在已经🀨⚺🖞杀入沪城市场。
省城不仅仅有了几家安装公司定点采购“全力”牌产品，五金公司🚅👂也在经销“全力”牌🈧🀪。
黄瀚认为按照现在的发展趋势🎾🖩🕕，哪怕按部就班，满了三年，也就是黄道舟跟物资局签订的合同到邻一个账期的时候，液压元件厂的累计产值也不会低于一千五百万。
纯利⚁🎟💒润至少一百二十万，黄道舟将要拿到手的奖金应该是三十六万🚅👂。
八二年承包集体单位其实有些超前，完全是🞥沈建华主导的改革比⛶较激进才促成三水县领先一步。
即便如此沈建华也仅仅是放开了规模几十饶处于长期亏损😕🁏🄵中的集体单位，没有一♓家国营单位☴承包给个人。