他🞊💠现在的实力已经恢复☽🄻到百分之30左右，完全异于常人。
可🞊💠自己团队里这些人可不是超人，压🏔根就没🁔法陪着自己轮台转。
简单来说，他一口气连续半个月🄣不怎么休息都没事，这些家伙就不🃎🖬🕰行了。
可问题来了，即便钟副院长对他青睐有加，自己的学术地位也在不断突飞🙚猛进，可市医院总🜠🃠🙏归只是一个市医院。
像方小悦这样的固定医疗团队已经算🏔是很先进的做法了，但如⛁🗟果将人数增加⚣📋🙒一倍，两倍的话，市医院里的非议还是会很多的。
没法，人类就🖁这样，患不均的🔟🁹风气在什么地方，什么时候都存在。🃎🖬🕰
毕竟，如🞜🔿🆗果方小悦的团队再扩大的话，将科室主任至于何🞶地？
就算是钟副院长，在他还没有当上院长之前，也是需要考虑很多东西的，总不可能将市医院的架子给折腾🟖散掉吧？
要知道，市医院里的科室主任，副🃴高们已经对方小悦不😝太爽了。
没法，换成是谁，自己的病床上一天到晚都躺着别人的😝病人，心里都⛅😀♷不会舒⚣📋🙒服的。
钟副院长也是从基层上来的领导，不🏔可能不考虑这些问题。
再说了，如果那些科室主任辞职不干，方小悦也不可能顶上去将所🃎🖬🕰有的科室主任给兼职了。
就在方小悦坐在办公室里考虑这个问题的时候，钟副院😝长那标志性的哈哈🙚大笑就在办公室外响了起来。
方小悦现在对那位钟副院长还是很熟悉了，每当这种笑声响🗝🜦起的时候，就意味着🖜📟有客人在他的陪同下过来了。
因而他当即就从老板椅上坐正，拿出一本医学周刊看了起🞶来。
没法，现在🆡👇没病人，又不出诊，坐在办公室里总得抓个东西看看，免得败坏了🅩🉐🆝在外人面前的形象。
天气已经有些炎热了，办公室里的吊扇吱💲🕴🍷嘎吱嘎🅟🇴的转着，将风从头顶送下。
穿着一身白衬衣🙷🏀的钟副院长陪🔟🁹同着一名五十多岁的医生走了进来。