陈垒更感兴趣了，追😅⚣问道：“张哥你快说，我很好奇！”
“🐧🂐🍿你说裴🜡总搞受苦旅行其实不是心血来潮，而☹🄔☽是有深层的目的？”
张元点点头：“对！”
“人力资源部🛡🝼那边的吴滨，也是在招聘的时候看到有人发曲解腾达精神测试的小册子，于是去找裴总，结果反而被裴总教训了一顿。”
“于是他才想🛡🝼到重新总结腾达精神，尤其是探究工作与娱乐的关系。”
“他这个理论讲起来还有点深奥，有什么‘劳动的异化’之类的观点，我没记住，也没🅒理解透彻，但听吴滨解释之后，我也记👂🆁🌢住了🅥🈭一个比较简单、通俗的解释。”
“之前我们都认为🟌🟥，工作和娱乐是泾渭分明的两种东西，工作就该是辛苦的、劳累的、痛苦的，而努力工作是为了更好地娱乐，娱乐则是工作的调剂和助力。”
“但显然在裴总看来，这是错误的。”
“工作和娱乐，应该是一体两面的，工作应该是快乐的，而娱乐也可以是工作🚧🕰本身！”
“而裴总的目标，就是改变劳动的异化状态，☹🄔☽让它变回最原本的形态，让工作变得不再是一件痛苦的、消耗的事情，而是变得充满乐趣。”
“吴滨说，这两种观点看似差不多，都是在鼓☹🄔☽励娱乐，但实际上却有着本质的不同，思想境界更⛖🚛可谓是云泥之⛮🝯别。”
陈垒听得一愣一愣的：“好家伙，我一👮🌋直觉得腾达上班打游戏就够离谱的了，结果上班打游戏，竟然都能上升到哲学高度了？”⛧🜶
“你们这人力资源部，也是卧虎藏龙啊。”
“裴总的思想真的这么高深？嗯👸🍪……也对，要是别人我不信，但要是裴总，那还是很有可信度的。”
“但是这跟你避祸又有什么关系呢？”
张元解释道：“我听了吴滨的这番理⛪论研究成果之后，很受启发。”
“我之前一直在找，找受苦旅行第一批负责人有没有什么共😄⚡💾性，想研究出来一个普遍规律，看到底是什么样的人会被裴总送去受苦。”⛈😗
“结果研究了🛡🝼半天，除了发现他们都在重要部门担任负责🁀🂬人，都作出过不错的成绩之外，没找到其🖽😉⛈他的共同点。”