梦境小说网>奇幻玄幻>顶配老公不太乖 > 第10章-负责人下基层!
    而且,皓享健身跟🆸🔔盛🇠运快递、住家集团这种大公司情况不同。

    这些大公司家大业大,市场占🗹有🎢率高,很难伤筋动骨。

    但皓享健身就不一样了,作为健身房,资金🌪链本🚀来就不是很健康,市场占有率也说不上多高,就连路人缘都没好到哪去。🁥

    一旦被集中攻击,很可能就会快速暴毙。

    同在反腾达的联盟中,还🆲📢🜦有投资公司和各种大资本的撮🎗👐合,其他公司会见死不救吗?

    这还真不好说。

    因为这个联盟毕竟也不是铁板一块,各自都有🅚各自的利益🞒📥所在。

    如果是托管健身房出现了问题,那么腾达各部门一定会不计一切代价地帮助🔬🃭🛀。

    但皓享健身出了问题,住家集团、盛运快递这种大公司会不计一切代价地救助🆕🏜吗?这可就🖟不好说了。

    一旦🅩🉋🅭出🊇🎏🐇现支撑不住的🇠情况,皓享健身只有两条路可以选:要么头铁,当场暴毙;要么退出这个联盟,多苟延残喘一段时间。

    退出的话,就算要死,也得是腾达收🟠🞠🕦拾完了这几个领头的🞒📥大公司之后的事了。

    但不管🊇🎏🐇怎么选,结局都是一⛑🙫🍒样的:无非就是随着越来越多的公司退出,反腾达联盟的各家公司互相猜忌,重新开🝣始走向分裂和崩溃。

    最后,就是舆论战了。

    裴谦发现艾丽岛网站🇠上的腾达集团官方账🍋号竟然新开了一个栏目,叫🐮🃌做《负责人说》!

    而这个栏目的🍞内容也非常简单,就是腾达各部门的负责人轮流上去,拆解各家敌对公司的模式和套路,然后跟腾达自家产业的商业模式😬🄞⚐做对比。

    比如第一期,就是果立诚在视频中分析托管健身房模式与皓享健身新推出的“破釜沉舟卡”模式的🎜本🖽😄质区别。

    其中有这样一段,可以说是杀人诛心。

    “托🅩🉋🅭管健身房的成功,是因为尽职尽责地帮助所有学员规划饮食、培养健身习惯,🞊💡📖同时确保健身房的承载量,让每位学员来健身的时候😬🄞⚐都能获得最佳的健身效果。”