距离唐渺工作失误过去了好几个月,这几个月她都没有再单🅈独负👎🇬责过项目。🅐🅫
新的项目分到了她师傅的手里，唐渺参与其中一部🝡分的工作。
小团队开了几次会,唐渺每次都☻🄨⛪必然被他拎出来说两句，要么是嫌她进度不够快🎵🕙，要么是说让她注意别又误了时间。
因🜏🁊为这份特殊照顾,唐渺的工作热情直线下降。情绪也一天比一天烦😔🁈🃵躁敏感。
中间还和时尧吵了两回架，时尧知道🜯🅭她工作不顺，平时要讲理的习惯都收了🅐🅫，只一味的哄。
她找余莉，想和其他人手上的工☻🄨⛪作换一🅳换，但是正巧这段时间都比较忙，每个人手里都有两三个项目要做，就她稍微清闲一点，没得换。
就这么一直将😗🁝就到了国庆，🔡项目即将敲定方案，唐渺负责的部分被🟑她师傅毙了一遍又一遍。
唐渺不厌其烦地按照他的要🔡求修改了很🅳多次，国庆节也都奉献出来加班了。
最后假期🔤🂩👚之后，🚨他决定用唐渺最开始🜯🅭的那一版本。
唐渺觉得自己被人🝈🅝耍了，她算是脾气好的，但心👞态真是崩了。
定稿的那天，她就跟她师傅吵了一架。
劝架的没几个，大多都是吃瓜看戏的，还有那么一两个是在火上👎🇬浇油。
唐渺最后也是真的火了，觉得办公室整🅳个气氛乌七八糟的，这大半年自己都变得压抑了，当天就递交了辞职报告。🏘
但余莉挺看重她，叫过去交心谈了几句。
“你真的想好了，🝈🅝不是因为一时在气头上？”余莉面前摊着她的辞职报告，“我建议你再考虑考虑，你也知道我很看好你，在公司的发♯🞟展空间很大，同事之间有摩擦是难免的。”
唐渺摇摇头，“我要辞职。”
难🜏🁊受的不是和人有摩擦，难受的是根本没几个同事是真心跟她相处。个个都戴着面具，当面说说笑笑，转身就能在背后说你坏话。竞🗾♥争♯🞟也只会在背后使绊子，让人不舒服得很。
唐渺早就想辞职，但余莉又平易近人🜯🅭，两人又挺多的共同话题，这样的上司实在难得，才一直没🚟🔨有真正的考虑过这个想法🃞😾。