之前在龙🁉宇集团🅟🇵，艾瑞克跟赵旭明两个人一旦出现意见分歧，结局往往会很难收拾。
因为没有一个权威的仲裁人。
他们本身已经是ioi在国服的最高负责人了，如果出现🃪🚥意见分歧，那只能让龙宇集团高层和指头公司高层来调停。
但高层那群人很少接触下边的具体业务，又哪能搞懂🛋🚹这里头的具体情🚶况，只能是和稀泥、各打五十大板而已。
所以一旦出现分歧，最大的可能🙳🎙👜性就是内耗，在无意义的沟⚘👩通🇽🝾🐯上面浪费时间。
但在腾达就不一样了。
如果俩☂人的方案出现☩分歧，那很🙳🎙👜好办，找裴总啊！
裴总只需要一分钟就☩能判断谁对谁错，而且错的😟🂪👩一方绝对不会不服🐠🁔气。
在这种☂情况下，再用☩以♑🇬🛧前的那个合作模式就不合适了。
一个人的能力终究是有限的，让赵旭明⛂🗩一直打下手，其实很浪费。🐠🁔🐠🁔
裴总点明了俩人的职位，🖙其📿♁实就是一种提醒。
艾瑞克负责海外业务，赵旭明负🙳🎙👜责国内业务，因为不同区服的🇽🝾🐯情况各不相同，所以两人应该分别深耕各自的领域。
同时，赵旭明也应该☩主动去负责一🇵🜺些活动，两个人要配合得更加自然。
至于两个人的方案冲突了怎么办？
有裴总在，完全不用担心内耗。
艾瑞克突然觉得裴总真是名不虚传。
早就听说裴总善于在成功中发现问题，在失败中保持乐观，现🇽🝾🐯在看起来是真的！
来到这边三两句话，☩就直接点出了症结所在。