之前在龙宇集团，艾瑞克跟赵旭明两个人😹一旦出现意见分歧，结局往往会很难收拾。
因为没有一个权威的仲裁人。
他们本身已🆩💍经是ioi在国服的最高负责人了，如果出现意见分歧，那只能让龙宇集团高层和指头公司高层来调停🚬🖝📧。
但高层那群人很少接触下边的🅯具体业务，又哪能搞懂这里头的具体情况，只能是和稀泥、各打五十大板而已。
所以一旦出现🌫🂁分歧，🞋💢📦最大的可能性就是内耗，在无意义的沟通上面浪费时间。🗧🝽
但在腾达就不一样了。
如果俩人🕠的🆩💍方案出现分歧，那很好办，找裴总啊！
裴🄛♹总只需要一分钟就能判断谁对谁错，而且错的一方绝对不会不服气。
在这种情况下，🚄再🝃🈚用以前的那个合作模式就不合适了。
一个人的能力🌫🂁终🚄究是有限的，让赵旭明一直打下手🄃🞃，其实很浪费。
裴总点明了俩人的职位，其实就是📐🚄🐹一种提😹醒。
艾瑞克负责海外业务，赵旭明负责国内业务，因为🄃🞃不同区服的情况各不相同，所以两人应该分别深耕各自的领域。
同时，赵旭明也应该主动去🔙🁃🃋负责🗫🞥一些活动，两个人要配合得更加自然。⚁🎜👾
至于两个人的方案冲突了怎么办？
有裴总在，完全不用担心内耗。
艾瑞克突然觉得裴总真是名不虚传。
早就听🂁🞄说裴总善于在成功中发现问题，在失败中保持乐观，现在看起来是真的！
来到这边三两句话，就直⚖接点出了症结所在。