四个孩子在丽📓🚟🔫莎看来已经够多，他们的性格偏向现在已经基本明晰，双威和小小威像李庄，智商上也像，读书非常聪明。🕍🈙小威和小妹心凌像丽莎，不如另外两个那么聪明，但更活泼，更讨人喜欢。
李庄好说歹说📓🚟🔫，他的打算🗱🟖最后🜿还是得逞，丽莎不是不讲理的人，虽然跟其他女生一样，偶尔耍耍小性子。
三对双胞胎，男女各半，将采用公司最新的研究💭🕁🆧成果，尽可能将李庄智商方面的遗传基因遗传下来，同时尽可🚊👰能的修复他有些偏向于阴暗的行为模式，让夫妻两人的优点都能结合起来。
有些🄜♽🍷东西不是技术方面可以控制的，纯属偶然因素，但李庄觉得概率已经足够高，再多的孩子他教育不过来。家庭成员之间相处的时间不够，会引起感情的疏远，这将极大的影响🕑孩子们的性格，🂆🌟让技术方面的努力化为泡影。
精神领袖家族建立趋向完美的循🕦环🝵🏢🛱模式，公司管理层和高级核心员工家族也建立类似模式，让这些集体的骨架能充实起来，互相制衡的同时能提高整个体系的运行稳定性、可升级性和应付危机时的爆发力。
说了一堆严肃的话题，其实李庄这🝵🏢🛱么做的短期目的很简单，就是尽可能的将🖽😃⚗公司高智商高情商的人才的潜力尽可能挖掘出来🈔♩并延续下去。
人类的文化结📓🚟🔫构让公司根本不可能挖到大团体的核心科学家和工程师，这帮人都有自己的想法，意志力远超常人，所以公司的核心只能自己内部培养。双威教育集团的成立，就是为了在内部建立完善的人才循环机制。
联合技术公司内部的晋升通道很通畅，李庄做出了表🚚📺率。他妹妹李想，现在还是个普通会计，连参加财务部联席会议的资格都没有。妹夫苏云义家族成员，好几个都是高级建筑工和清洁工。
丽莎这边的威尔逊家族，🗱🟖有九十九人联席会议成员，也有高级清洁工和车间管理人员，甚至还有一个农业集团普通员工。
能力第一，这是晋升的前提，道德方面由制度约束。李庄竭力培养道德观念的同时，并不相信道德的约束能力，事实上从来没有团体能成功🚍过。那些竭力鼓吹道德的团体，事实上都是挂羊头卖狗肉，没有谁能逃脱历史的清查。
道德很重要，它能有效提高团体的工作效率，但必须有一个枷锁控制住人来自本能的利己主🍃🅙义和情绪宣泄。澳洲🌾🄮🀿城市秩序井然，但偏僻的一号公路上仍然有不少人肆意妄为。
联合技术公司除🏸了纯研究部门和宇航科技研究院，都已经实现了自循环，并能给大集体补充🍃🅙能量，让公司🕏一直保持稳步扩张的态势。
威尔逊州的成立，是这种扩🚞🔞张压迫下的自然结果。这是人类历史上第一次由科学家和工程师建立的相对独立的体系，引起了很多势力的关注。
堪培拉的策略很成功，🃤和联合技术公司可以🄟⚞说🜲🆄是双赢，但对手们不喜欢。
农业方面其实没有🌗多少空间，澳洲土地贫瘠，想改变这种局面，不是旦夕之间能完成的。牧业发达，“骑在羊背上的国家”不是说说。公司之所以大量进口水果和各类粮食，跟肉食过多有关，并非简单地照顾到🀷🁘员工们的🛉🚟🔩生活物资需求。
工业和高技术产品方面，联合技术公司的对头更多。中高端产品由公司自行研发生产，中♣🎦低端产品由公司盟友研发生产，实力雄厚的国家会受☼🄱到更大的压力。花旗国、日本和德法是公司在高端领域的三大目标，华夏还在处理自己的乱摊子，英国在利润丰厚的高端领域不是公司的对手，俄罗斯是公司的合作伙伴，他们这些年来进步不大。
约翰牛不傻，但已经是老大帝国，他们的名言“没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永恒的利益”被公司管理层发挥得淋漓尽致。联合技术🗉🙰公司这个团体，兼有花旗国、华夏、日本之长，同时李庄的行为模式让它有一种德国式的沉稳。最重要的是，公司负担不重。与此相对应的是，因为建立时间不够长，内部不如以上团体稳定。
威尔🄜♽🍷逊州让公司拥有了固定的地盘，变相的小国家，付出代价的同时却没有那么多琐事需要处理。👆🆩堪培拉得到的🌾🄮🀿并不仅仅是好处，公司碰到麻烦时得帮忙，这是联邦政府的分内工作。