『虽说是文化公司，但企业文化似乎有点薄弱啊，提供的凝聚力加持，并不特别强，更多的，还是靠“金手指”本身的加持在高效运转吧！』
吃今夕文化的饭，就会提供基础的忠诚度，普遍都是拿多少钱，干多少活的态度，只有少部分人比较特别。
没有错，就是天狗食月的那个天狗，部分文化背景中，会将天狗视作灾祸的象征，但本质上，这玩意的最初的核心寓意，是忠诚。
员工的积极性，并非没有上升空间，公司的效率，还能提高更多。
从目前情况来看，员工的归属感，和职位的高下并不紧密相关。
如果有一个更加明晰客观的表征方式就好了。
随着金尚心底的“忠诚度”和“贡献度”的需求确认，两只新鲜出炉的瑞兽出现在视界中。
据传后羿射日，拯救天下，王母酬功赐下升仙灵药，后羿不想独自升仙，于是将灵药交给嫦娥保管，小人作祟，灵药被嫦娥吞下升仙，后羿的猎犬看见，扑进屋里，将残留的灵药舔食，嫦娥慌不择路逃进月亮，猎犬追击，将嫦娥和月亮一口吞掉。王母捉拿，认出了后羿的黑犬，封其为天狗，守护南天门，天狗受了恩惠就把月亮和嫦娥吐了出来。
除此之外，在赏罚分明这个领域，很容易陷入主观视角，产生谬误，谁的功劳大，谁的贡献小，往往是公说公有理，婆说婆有理的局面。
不过，这玩意确实需要持之以恒的发展，来凝聚人心的力量，不是一蹴而就可以解决的问题。
当先一位头部白色绒毛，看着像狸猫，身躯殷红如火焰般的毛皮，声音如同猫叫，可以驱邪避凶，但它不是猫，而是名为赤犬或者天犬，也就是俗称的天狗。
出乎意料的是，黄漪漪这个入职才半年左右，实际上算是公司元老的秘书，居然比魏双萍的忠诚度还要略高一线。
『李萱，魏双萍，刘燕青，齐招云，王燕，杨琦，赵荣珍等，果然，和我预料的大同小异，唯有……』
工资奖金高的，要比同僚高一点，但也有限。
砸吧了一下嘴巴，金尚饶有兴趣地大致看了一遍。
对一家以营利为目的的公司有这么高的归属感有什么用？
又不是救人于水火，也没有施加了不起的恩惠，最初只是熟人介绍过来的实习生，又不是自家的产业，好坏都与她关系不大吧！
拿钱办事的关系，动什么真感情啊！