就连红灯笼奶粉厂那边，也同样有很多的纸箱印刷以及包装箱的工作🆟，这些🆄🍂🅍都可以交给这个印刷厂来做。
这样算下来，这个印🅶刷厂每年又可以给🗉他们节省下来很多的开支。
还有第…就是员工福利方面，李逸帆可不打算开血汗工厂，现在他们家的企业的员工工资，虽然不敢说是滨城最📎高的，但是在他们家的家族企业所涉及的行业里面来说，也绝对是可以称得上是名列前茅的。
对🌉☻于那些既想马⚭🔫儿不吃草，又想马儿跑得快的领导者，李逸帆可是一贯非常看不上眼的，那些才是纯粹的血性资本家，李逸帆可不想做那样的人。
现在他们家的几家企业都是那种比较低端的产业，没什🞥么技术含量👗🉃，不过如果今后想要做大做强，那么就必须要争强员工对企业的认同感，所以除了工资奖金之🞖🔍⛂外，那员工的福利也是必不可少的。
而他们家手里就有现成的资源，比如今后🐅集团内部的员工需要聚🚈👛餐的时候，为什么不能选在正阳酒店？
完全可以选择在旅游淡季的时候，组织一些员工，到正阳酒店去享受一把福利，反正单位每年都要聚餐，📠🜓🁮在哪里不都是聚？
与其把钱花在外面，为什么不花在🞽🙬自己家？而且正阳酒店的档次可不低，在滨城都有名气，更是能够让员工们感受到集团的大方，老板🂻🔀的大气，从而增强凝聚力。
等到桃花谷💤的度假酒店落成之后，还可以组织🙻🏨🜨员工们在酒店淡季的时候，去哪里旅游享受几天。
过年过节的💤时候发放福利的时候，还可以用他们凤凰酒厂的产品，或者是红灯笼乳制品厂的换购卷来奖励员工，要知道这两款产品，现在在滨城可绝对是抢手货，有钱多👺🍹难买到的那种。
就算员工们用不上，也可以送礼给别人，或者拿到市面上去换钱，而且最关键的是🅄🝜，这还📨是一🙰🎃🎚种变相开拓市场的方法。
其实也就是在自己员工的内部，挖掘市场。
可不要把这些员工都当成穷人，想想看，他们家现在旗下的员工，林林总总的加在一起，恐怕就要有上千人了。
这些人平🎵时可能消费不起正阳酒店这样的高档酒店，可是保不齐每年总会🃆🕣有人遇到一些婚丧嫁娶的事情吧？
如果集团内部能够对于这样的员工，在举行这些🆨宴会的时候，给以一定的优惠，那么这🄋🟐些员工就有可能会有些人愿意在正阳酒店来🃠🙋🈲办这些宴会。
还有就是组💤织内部员工去桃花谷那边游玩之后，说不定就会有人很喜欢哪里的景色，只🄋🟐要有时间，人家说不定就会自己呼朋唤友的去玩一趟也说🏻🟕不定。
这些都是一种变相拓展市场的方式，只要运作得当，能够在公司内部，就挖掘出很大的潜力。
不过现在李逸帆是有这些个想法，但是具体实行起来，他的思路还不是很清晰，毕竟他不是经营方面的专业人士，上辈子的时候，他还真就没有涉及过管理学方面的知识，这些只不过是他的一🔱些想法，如果想要具体的在集团内部实行，运作起来，还需要有一个专业人士帮忙他才行。