阿🟓🜬🅋凤上班的地🚥🕡方就阿凤一个人，可是老板经常去办公室谈事情。
他谈事情期间阿凤在电脑旁办公，所以听了不少在公司管理上面的事情🝛还有店里员工调动等问题。
在公司管理上面是多🝱动的，而且对他们说的话阿凤也不怎么敢兴趣，导致一半话听进去了🙏一半话没🂫👳听进去。
上个星期有个男的来办公室谈事🈡情，说到了美团优选那一块，🞐📖说河🁨🈒♘南有他们三个大仓，还有其他小仓。
他有个朋友就是干这个的，还挺挣钱的。
具体怎么挣钱，他也说了，本人🈡忘☌♥了，就没法分享了。
也说了🕵抖音带货，现在老板们都在研究抖音带货这一块，直接给专业人员运营，还🍇有淘宝。
但是网红带货有个弊端，就是🛔🜊🀛退货率，这一点🆣现在他们也已经改革，卖一件给一件提成。
找老板聊天挺多的，都是做商品的，都是小老板。
他们谈的话题因为久🝱远，还有自己没放在心上就都忘了。
因为他们说的自己有点不认可，还有就🄡⚲🕓是自己现在知道了也无法施展🙂，自然就没放到心上了，可是当自己做的时候应该会回想起老🇧🚺板说的话的。
对于员工调动上🐅面，做美妆零售行业，辞职率挺高的，加上老板开的店有点多，大部分店还都🜴是直营，所以不是那个店缺人就是⛕🚔这个店缺人。
那怎么解决呢？
就是从人员多的店调，可是有的员工并不想🍋🆠🐻调动，若是调动人家就辞职。
所以现在阿凤所在的公司是缺人才，而老板也不舍得花高价钱请高级人才，导致郑州📋市场到现在也没做大做起来。
那老板挣钱了吗？
老板本身不动产比较多，大部🛔🜊🀛分店面在兰考，也在兰考几十年了，比较稳固，郑州市场虽然做的不太好，但是赔的也没那么狠。若是那么狠老板应该就不干了。
和老板接触，发现有钱人真多，而且他们挣钱手段也比较简单粗暴，就是不知道为啥很多人没有挣到钱。