招进来的人，只负责指导，至🕿🏖于你每个月得到🌩🁲的钱够不够生活，我管你。
你能坚持就坚持下来。
有能力就晋升，没能力就改行。
物竞天择，适者生存。
就是这么简单。
但……
顾雪做不到啊。
她想要的也并不是把工作室的规模做到多大，她只💪是👈想要一个做🉡🈺🃜自己喜欢东西的平台，一个相对自由的创作环境而已。
而且，顾雪知道固定薪☾酬，所谓的“内制”——也就是自己公司给自己公司的作品打工，为自己公司的作品拼命是行得通的，她不免就会想往这个方🙮🍳🌇向靠，因为这样才能稳定持续地制作高质量的动画。
但，形成内制，扩大规模培育人才，自己培养自己的团队，也不是嘴上说说就可以🄶🂇的。
这条路很难走。
疯狂压榨底层作画人员，就算培养了人出来👆🆦，顾雪敢保证，这些人做到一定程度之后，也一定会走人。
而且疯狂压榨他们，培养的效果怎么可♺🍟能👠🏭好……
所以顾雪想要给底🕫🌧🁜层的作画人员一个勉强能稳定生活的薪酬，再慢慢来培养🟆，但这又涉及到了钱的问题。
直白来说就是……现在有两道分叉口。
顾雪想让yuki成🝚🜌为受制作者欢🃠🙐🉤迎的“京阿尼”，而不是受企划方或者说资本方欢迎🁑🅂🃭的“节操社”。
但她没钱！
所以，yuki工作室好像要被迫往jc社或者说普通动画制作公司的路上走了。