“师父，咱们就把钱这么打给她，也不要个🎻收据，回头她万一不来送货怎么办？”路上，张东哲边开车边问唐丁。
“收据有什么用？该赖账也不🟆🟆是一张收据就能约束的。”
“可是，她”
“对，没错，你要学会看人，她是😝🂓不会不送货的，这事由你来🍊🆘🏱接洽吧。”唐丁把这个事直接交给了张东哲，这本来就是张东哲的缘分。
返回玄女谷后，行慕柳已🎢💭经把宗门改革的框架🃭已经整理出来了。
按照行慕柳的改革思路，本意是维持宗门的正常运转，在正常运转的基础上，再谈展，当然，这两者行慕柳是兼顾考虑的，不过是借着这次后勤改革的机会提🎢💴了出来。
其实，道家宗门，跟现代企业的🄊🟇管理，其实是差不🈧多的。♾🍿
企业需要展，宗🚟🔨🃌门也不能停滞不前，这个社会本就是优胜劣汰。
行🈵🂫慕柳就按照现代企业管理的办法，重新把宗门进行了分工。
现代企业展，虽然各种类型的企业，部门👇各有不同，但是大同小异，总体来说离不开上中下三个层次。上层自然是决策层，有总裁，总经理，中层有各部门负责人，包括财务，行政，人🂮💆事，生产，调度等等🕌🈑♋，下层就是各部门职工了。
宗门的决策层，当其冲就是唐丁，唐丁是宗门宗主，自然是宗门的掌权者，除了唐丁这个宗主外，还设置了若干长老的决策层，比如唐丁的师爷徐卓，师父龙虎道人，师叔无为道人，唐丁的师哥慕守仁，唐丁的妻子行慕柳和宗笑颜也🁣🇪赫然在列。
当然，本来行慕柳并没有把自己和宗笑颜也列进去，让人一看，自己丈夫是宗主，妻子有两位都是长老，给人感觉就像是一言堂一🍈🆆🍐样，不过是唐丁坚持，把宗笑颜和行慕柳都列上，因为现在的隐仙派，行慕柳😴是📕🚰🗆直接管理人。
不论唐丁在不在，整个隐仙派现在都🃖🗴☌🃖🗴☌🃖🗴☌处在行慕柳的管理之下，而宗笑颜是曾经神偷门的宗主，也有丰富的管理经验，是行慕柳的最好辅助。
至于上面罗列的那些长老，为什么不参与管理？也是各有各的原因。唐丁的师爷徐卓是个闲散性子，一年到头见不到人。师父龙虎道人则是把宗主之位传给了唐丁后，就基本不会插手宗门事务。⛍🙋🈸而唐丁师叔无为道人虽然在宗门大典上联络诸方各派，但是无为道人深知自己的能力，他擅长的就是交友各♩🖾方，至于管理并不精通，最重要的是他自己知道自己的实力，根本顶不起来隐仙派，更何况自己的师哥都放了手，自己这个师叔更不能紧紧抓住权力不放。
还有唐丁的师哥慕守🔹仁，跟无为道人的情况差不多，他在唐🕫🌡🀨丁不在的时候，紧抓权力不放，也不是那么回事。
行慕柳跟唐丁😸🆆🍖讲解完宗门的决策层，然后就准备继续往下说中层，被唐丁打断，“对了，咱们还漏了一个人🎖👇。”🍁
“谁？”
“胡半仙。”