会议结束之后，许🙺🏘振鸣收拾好资🙝🙍料，正准备去看一看中板生产线图纸转化的情况。高建军却领着一位二十多岁的男青年敲门而入。
这位小伙子约莫二十二三👍🚪左右，中等身材，微胖，右下巴上有一粒黑痣。黑痣上长着几根长长的胡须。他带着🐒⚸一副高度近视眼镜，🙘📋白白净净的，看起来挺斯文。
“许总！这位是我们公司最近才入职的高材生施凡，外🝊🉡语特别棒，我们这套图纸转化的工作，他贡献很大。”这时，高建🐎军微笑着把男青年介绍🔧🂽给许振鸣。
而男青年施凡此时却脸色微微泛红，局促不安。他支支吾吾的说：“许，许总！我是庐州工业大学的应届毕业，老家是太平县的。我，我🗱是太平县教育局推荐来的……”
他很紧张🖄🐁，说话有点不🗌🚊👩利索。一🙝🙍看就是个新瓜蛋子。
看到这种情况，许振鸣微微一笑，指着沙发说：“施凡吧？请坐！我们俩是老乡，不要那么拘🏫🝆束！”
“是，是…🟑…”施凡还是很紧张，涨红着脸坐在那里，🝊🉡两只手都不知放在什么地方合适。
看到这种情况，高建军哈哈大🛳☳笑道：“小施就🏹🟃是有点内向，肚子里还是有货的！他是机械专业毕业的大学生，专业理🄏☐论知识很扎实。许总，我特意把领来，给你推荐这个好人才啊！”
“哦？说说看！”许振鸣笑道。
一鸣公司到了今天这个🗌🚊👩规模，在职的职工将近6000人，许振鸣肯定不能把所有职员都认的。要冒尖的人才，只能靠业绩来说话。而这个才刚刚毕业的大学生施凡，能被高建军看中，肯定也不凡的地方。
“许总，施凡操ad📤🜱🅽软件作的速🙝🙍度非常快。他负责转化的那部分图纸🕠，不但已经转化好，而且还都已经输入电脑中了。”这时，高建军笑嘻嘻的把施凡的贡献说了出来。
也就是说，此人是个绘图快⚈🏙枪手，描图能力非常强。
如果是这样，许振鸣决定培养他一下；“施凡，我交给你一个任务：把转化好的图纸都输入到🏫🝆电脑里保持起来。你觉得自己要多长时间能完成？”
“这，这……报告许总，若⚈🏙是要加班。我大概需要半个月的时间，🍕就🕠能把套图纸都输入电脑里！”施凡犹豫了一下，然后才说道。
他敢这么🖄🐁说，ad绘图的速度的确很快。但每天至少要工作十七八小时，才有可能完成这么多的工作量。
想到这，许振鸣笑了笑，吩咐高建军：“高部长，再给施凡配四五个新来的大中专生。让他们跟施凡一样工作，共同负🔌⚵🕮责把这套中板生产线的图纸输入到电脑里。时间要快，最好在8月底前完成。”
高建军听完此话很纳闷：“许总！为啥要求这么快🈞⛅？”
“达尼🚑利公司被环境所逼迫，第一次把套🙲图纸外发给供应商。现在这样的机会🖠，以后肯定会没有了！”