“哥们你还是拎得清，💼🗌我觉得你一定能🂒🎐考上！”
教辅贩子乐呵呵地收了钱，然后把小册子递了过来。
吴滨伸手接过，站在原地翻阅。
因为是上🍕🇺次考试才加入这些腾达精神测试题，所以题目也不多，一共就那么十几道。
腾达招聘考试的客观题部分，满分100分，题目🖼大约是120道，⛧所以每道题的分值在0.5分到🅃1.5分不等，某些题目还会视答对人数的多少，分值轻微浮动。
这份小册子倒是某家一直在做腾达招聘考试真题的教辅机构出的正规刊🔾🆍物，只是看着册子背后那明🈨🀴🀾晃晃的5块钱定价，吴滨感觉自己的智商被狠狠地收了一笔税。
再看那个教辅贩子，早都不知道👇📈跑哪去了，显然是打一枪换一🙂个地方。
吴滨很无语，套路简直是无处不在。
不得不说这个教辅贩子也是挺聪明的，这个小册子虽然是教辅机构出的正规刊物，但买的时候很容易被忽略掉，毕竟很多人对这里所📛谓的“特殊题”都没有引起足够的重视。
而教辅贩子正是🄵🁼看到了这一点，所🃈以才到考场二次贩卖，就专坑那些忽略👍🇩🛊了这一点、又想临阵磨枪的人。
稍微用一点话🔧🃄🕎术，就可以推销出去，坑一个是一个。
虽说被🍹🍂坑了点钱，但♊问题也不大，吴滨主要是想看看这个册🖁子上的内容。
先翻了翻题目和正确答案☣🁋，吴滨发🃈现这些题目确实是原题，而且答案的正确率达到了八九成。
因为这里边🗊还有多选题，多选题👇📈的规则是选到错误🖼答案不得分，选到其中某个正确答案得一部分分数，全选对了才满分。
显然🐌⚈🏞扒题的人也没法完全确定这个🃈得分的规🍫🕸则，有些地方加入了脑补，产生了一些偏差。
但总体而言🗊，保证了八九成的正确🃈率，这已经很厉害了。
不过话说回来，这🔂♟只是上次的真题，这次的题目早都全🚽😶换了。
靠着得分来反推标准答案，这难度并不高，关键是解析是否正确，能不能在遇到新题目的时候还🗵☙保持比较高的正确率⛆😇⚽。