“当然，经历过创业失败不算什么，至于我本身的规划，除了创业还有别的想法，🛃那就是找一个新公司，通过自己的能力证明自己以后，可以和老板谈股份或者分成。
首先我有一些合作过的客户，他们都信任我，另外我的年龄和阅历，比起很多年轻人来其实算是有着很大的优势，🜆⛠包括眼界，自然是不一样的，所以，我把💫🔲🄤一切说清楚，就是看有没有机会，如果有机会，我可以给公司引进几个🅶优质的客户”
“恩，明白你的😄⚞💥意思了，不过公司目前最缺的不是客户，我们的几个客户应该会很快进入签约，而且额度足以养活和发展公司，当然，客户肯定是越多越好，至于股份和分成，我倒不反对，只是我不了解你的专业度，以及你的年龄上有老下有小，是不是能保证正常的工作、考勤包括出差等”
“我爱人工作🁌🄜是事业单位，还🏍😴🅢好，孩子刚上初中，不过也不太需要我每天管着，毕竟创业的人，🄭🀱🀡出差见客户、包括加班，这个都不是事，你就放心吧”
“那就好🞹，那说说你对海蓝这个品牌的看法吧”
“海蓝这个品牌啊，在我年龄看来确实是厉害，当年东洋国的家电占领者市场的大份额，正是因为海蓝的崛起改变了市场格局，所以说从国内市场领导者🉑的角度海蓝还有很多的文章可以做。
不过海蓝广告多，但是公🎪📶益、活动或者在品牌沟通上还是少一些，我说的少是相对于国际品牌而言，因为我个人认为未来是沟通的世纪，而且这种沟通是双向的，单纯的广告作用🙕会越来越低。
我是做广告公司的，深有感触，企业越来越多的资金用在了渠道和深度沟通上，而不仅仅是广告，尤其是电视广告，我🜝🃄觉得海蓝应该注意这一点吧”
崔宁面试的第三个人员叫做“胡友”。
“我叫胡友，今年30岁，算是资深的品牌工作者，做过、参与过很多大案子，和很多大企业合作过，目前我所在的这家公☓⚧司除了老板和老板娘，基本上就是我负责全面的业务，包括合同基本🇫上都是我签订的，可🗺♂以说是全面的管理者。”
“那你为什么要离开这家公司呢？”
“还能有什么？夫妻店呗”胡友耸🀳🀺肩“🞳😎⛸国内的😏🀜♓公司，一旦成为夫妻店，肯定是做不大的。
而且两个人有钱以后，有了各种矛盾，包括老😏🀜♓板在外面有了小三，两个人在公司有时候都吵得不可🗱🟘开交，既影响业务也影响形象，在这样的公司真的叫人难以安心工作，所以我就不太想继续工作下去。
我看你的办公环境和位置，以及给的待遇基本符合我的条件，所以就过来看看，上一次面试我就说要见见老板🀾，结果那天你正好不在，这不今天过来和你聊聊，新公司嘛，肯定缺人，我的能力应该足以胜任公💔👧司的副总吧”🀢
“那你觉得一个新公司副总🔣，应该具备哪些能力，主抓那些板块呢？”
“啥能力就是搞定客户呗，让客户认可我们的策略，然后和我们合作，这就是最大的能力，至于主抓，那就是和不同客户打交道，下面有策☷划经理、有设计人员、有文案人员，我通过不同方法管他们就是了，反正我的作用就是把客户搞定”
“你的意🞹思是不用参与具体工作了，你更像一名高层管理人员，是🞷这意思吗？”🙣🌋♌
“差不多吧”胡友大大咧咧的回答。